عسلویه در کدام نقطه از ایران واقع شده است که این روزها اینقدر از اهمیت اقتصادی آن صحبت می شود. این حجم از ثروت و به زبان دیگر کار مجسم به وسیله چه نیروهایی خلق شده است؟ آفریدگان این قطب صنعتی خود چگونه گذران زندگی می کنند؟

قانونی کردن مجازات کارگران عسلویه در صورت اعتصاب

تبریک ویژه به مدیران

در طی دو جلسه ای که مدیران نفت وگاز پارس با کارگران در سالن کنفرانس ودر مسجد سایت داشتند ومشکلات خودشان را در میان گذشته بودند هیچ گونه به نفع کارگر نبود ومثل وزیر امور خارجه برد برد باشد ولی در این جلسات برد یک طرفه بوده است ومدیران با داشتن دانش اداری وقانون واکاهی در باره نوعه انجام قرار داد ودیگر موضوعات اداری ودر این بین که کارگران در باره این موضوعات دانشی کمتر داشته بودند وسوه استفاده می کردند واز این موضوع به نفع خودشان استفاده میکردند ودر طی این دوجلسه که اتفاق افتاده بود کاگرانبرایشان هیچ سودی نداشت وبا روش های که مدیران برای این دو جلسه به کار بدند کارگران را طوری زمین زدند که جایی برای بلند شدند نبوده است وزمانی که این جلسه دوم در مسجد رخ داده بودوبعد از اتمام از کاراز کارگران سوال میکردند همه بر سر خودشان میزدند وچون باید برای خانواده خودشان نان بیاورند مجبور به سکوت بودند ومیگفتند از این بدتر نمشود وایا به نظر شما استفاده از کم دانشی کس بتوان استفاده کرد درست است وایا این کار  که بر کارگر کا در یک مکان با هم کار میکنند سوه استفاده کرد تا چه زمانی میتوان از این روش کارخودشان را پیش برد زمان همیشه به نفع هیچ کس جلو نمیرود وزمانی میرد کسانی که در همین جلسات این گونه کارشان را مبردند به بنبست رسیده را برکشتی ندادرند

زمانی که جلسه در سالن کنفرانس شروع شوده بود  حاج سردار با انتخاب 4 نفر برای صحبت کردند ودر همان صبت اولیه گفته بودند که اجازه به هیچ کس برای صحبت نمیدم وفقط باید این چهار  حرف از طرف کار گرحرف بزنند زمانی که سر صحبت باز شوده بود اول نماینده کارگران مشکلات را یکایک باز گو میکردند ودر این بین حاج سردار فقط کوش میکرد روشی برای انتخاب برای نقطه ضعف را پیدا کند وبتوانند از ان برای زربه زدن واین نوع تاکتیک ها معمولا در زمان جنگ پیش میاید تا توان گفتاری وشنیداری روبه رو را پیداکنی واز نقطه که بتوان ان را بر زمین زد ولی کرگران جز کار برای این نفت وگاز کاری از قانون نمیدانستند وبعد از تمام شودندسوال کارگران یا همان نمایندهای سر صحبت سردار شروع شوده بود ودر این بین حاج سردار ادعا میکرد در منطقه نفت وگاز مثل من حامی کارگر پیدا نمی کنید وبا این حرف ها خودش را حامی وهمدرد کارگر معرفی کرد وبه مرور باحرف هایی را که در بین گفته شوده کارگر دا با عمل شان سرکوب کرده بود ودراین میان از ایتم های خوبی رابرای در اختیار گرفتن جلسه استفاده کرد

1- در انتظار ماندن برای صحبت

2- جدا کردن نیروهای به دو گروه

3-کم کردن نفرات برای صحبت

4 - استفاده از دوربین های مدار بسته

5-استفاده از کم دانشی در بین کارگران

6-بیرون کردن روز گار

7- کم در نظر گرفتن نیروهای در سالن

8- با استفاده ازکتاب  قانون وتامین اجتمایی در برابر کارگر

9 -فرافکنی در بین صحبت های خودشان

10 -دربین حرفهای خودشان حمایت از کارگر

11بیرون کردن پیمانگار ونماینده انان

ودر اخر به این نتیجه رسده بودند که در هر صورت پشت کارگر هستیم

در اخر صبت این رسیده بود که کشی نباید فردا نباید در جلوی اداری برای تحسن باشد در قیر این صورت خودم بیرون میکنم

در این وبلاک میخواستم به تمامی دوستان گوش زد کنم که در این منطقه همان برده داری نوین به صورت مردن وجود داردونباید کارگر از خودش شکایتی نشان دهد واختلاف طبقاتی در بین کسانی که کار میکنند زیاداست واگر کسی حرف بزند با پنبه سر میبرن

دمکراسی نوین وبه صورت پیشرفه ورا در بین کارگران بوده است

مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس با صدور حکمی سرپرست جدید مدیریت امور حقوقی و قراردادهای این مجموعه نفتی را منصوب کرد.
به گزارش پانا نیوز به نقل از شرکت نفت و گاز پارس، علی اکبر شعبانپور مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس با صدور حکمی سرپرست جدید مدیریت امور حقوقی و قراردادهای این مجموعه نفتی را منصوب کرد.
در این حکم انتصاب از خدمات محمد صادقی خادمی مدیر سابق امور حقوقی و قراردادهای شرکت نفت و گاز پارس تقدیر و تشکر شده است.

ساده بودن نیروها استفاده زیاد

این موضوع که میخواهم برایتان بازگو کنم از زمانی شروع شوده است که یک سال پیش نیروهای جدید برای کار به منطقه وارد شوده بودند وکسانی که میتوانستند از این موقعیت به وجود آمده استفاده هایی خوبی کردند وکسانی که بیکار بودند به سر کار آوردند واین موضوع در میان نیروهایی را که در رده هایی بالای مدیریتی بودند به خوبی مشاهده می شود که در طی این یک سال باهم خیلی خودمانی شوده بودند مخصوصا در شش ماه اخر سال گذشته روند زیاد شودن نیروهای با پارتی در میان نیروهای رده بالابوده زمانی که برای این کار وافضایش نیرو در میان اشخاص وحطی نمایندگان در منطقه واستان رقابت عجیبی بوده که هرکس می توانست وارد این میدان کار شود دوست اشنا برادر خواهر واقوام نزدیک وهرکس را می توانست وارد این کار شود تاجایی که برای خوردن وخوابیدن در میان نیروهای رسمی ونیروهای کارگری چه از پیمانی وقراداری ودیگران اختلاف افتاده است و در این میان کسانی که این کارها را در سال گذشته انجام دادند این موقعیت به وجود امده برایشان مثل کسی که از اب کل الود ماهی بگیرد شوده ودر میان ان به درگیری در میان نیروهای کاری وشرکت های انان شوده که در این میان به خاطر این که به احداف خودشان برسند یک بار با کارگر وباد دیگر با پیمان کار حق میدهند این داستان از انجایی شروع شوده است که در برنامه مید عامل جدید میبایستی برای کم کردن نیروها اقدامات انجام شود واز ان زمان برای بیرون واخراج به بهانه هایی گوناگون شودند حال شما در این میان برای کسی که در این منطقه نزدیک به چندین سال کارکرده چه اتفاقی میافتند واز کسانی که حرف ما را میخوانند ومیشنوند تقاضا میشود به نیروهای کارگری که در منطقه عسلویه وبه صورت پیمانی واقماری وبه صورت های دیگر هستند برسیدمشکلات این کارگران را برهرکس میگوییم جز این که به ما میگویند که باید تابع قانون باشیم ودر حال که حودشان از قانون سوه استفاده های زیادی میکنند وزمانی که به مشکل بخورد میکنند دست به قانون مشوند از کسانی که در این کشور پهناور وکارگرانی در منطقه عسلوه هستند میخواهیم به داد هم برسند

این برنامه همچنان ادامه دارد

خبر جدید ومشکلات جدیدی برای نیروهای پیمانکار در نفت وگاز پارس ویا به نوعی زندانی کردن کارگران در یک اتاق کوچک که اگر زندانی می شودند جایی بهتر داشتند

کسی نیست به داد این زندانی ها برسد

من با درست کردن این وبلاک می خواهم به همکارانم در منطقه عسلویه کمک کنم تا مشکلات کاری خودشان را به مدیران بالادستی بگویند وزمانی که مدیری به منطقه می اید انقدر اطراف ایشان جمع می شوند که مدیر نمی تواند کسی راببیند خوهش مندیم از مدیران شرکت گاز دستی بر سر به فکر این کارگران زحمت کش بکشند .نه این که بر سرشان بزنند که دیگر برای بلند شودند جایی نباشد.

جناب آقای وزیری هامانه قائم مقام وزیر محترم نفت

ضمن آرزوی موفقیت برای جنابعالی موارد زیر جهت استحضار در رابطه با نامه غیر قانونی جهت جلوگیری از کاریابی کارکنان شرکتهای واگذار شده در آخرین روزهای کاری وزیر سابق نفت ایفاد می گردد